凤凰山体育公园人才招聘

凤凰山体育公园位于天府之国——四川省成都市,由成都城建投资管理集团有限责任公司旗下的成都城投置地(集团)有限公司投资所建,由成都城投置地(集团)和北京万馆体育的合资子公司

项目由一场两馆+两处配套商业组成,其专业足球场拥有6万观众坐席,符合FIFA标准,目前国内首例世界一流大开口整体张拉索穹顶结构,将作为2023年亚洲杯足球赛事用地。其综合体育馆拥有1.8万观众坐席,符合FIBA/NBA/NHL标准,是全中国首个整馆覆盖吸音系统的场馆,其硬件设施可满足篮球、冰球、排球、体操、电竞等多种赛事,将作为2021年第31届世界大学生夏季运动会篮球比赛用地之一。

公司团队由具备国际化视野、深耕赛演活动领域10余年的行业精英组成,拥有顶级的海内外演艺资源、赛事资源及强大的IP孵化能力。致力于将凤凰山体育公园打造为以体育产业为主题的中高端城市综合体。

成都城投置地(集团)有限公司(以下简称置地集团)是成都城投集团旗下市属全资大型专业房产集团,于2017年11月整合成立,注册资本30亿元。集团主营业务包括房地产开发经营、土地整理、配套市政基础设施建设、投资管理、物业管理及工程咨询等。

置地集团坚持与城市同步发展,前期开发了包括成都花园系列、蜀风花园城、金莎海棠、红枫岭、润城、天悦国际、优山PLUS等遍布成都的累计90余个商品房项目,累计开发建设面积逾1600万平方米。历年来在旧城改造、公建配套、政府保障房建设、公办幼儿园标准化建设等方面,出色完成市委、市政府交办的任务,在改善蓉城居民居住条件、大力推动城乡一体化建设方面义不容辞的履行国企责任。

北京万馆体育于2017年成立,致力于成为全国头部文体商综合体集成运营商,从规划设计、效益评估、投资、建设、运营的全流程顾问咨询商,到整体运营管理和体育比赛、文艺演出、青少年培训的投资运营商。

公司创始团队来自于全球领先的体育设施、体育文化娱乐运营商美国AEG公司、北京五棵松体育场馆群、阿里体育、中体产业、戴德梁行、清华设计院等专业机构,是国内大型综合性运动会主场馆群运营咨询唯一大满贯团队。

公司团队历时8年打造了中国大型场馆商业化运营标杆——北京五棵松;目前已在北京、雄安新区、广州、成都、雅安、百色等城市设有分支机构;在北上广深等23个城市提供运营(咨询)服务项目达50余个。2021年直接运营的设施空间达到70万平米。万馆体育一直以来为让更多中国家庭在一流的文体综合体享受一流服务而努力。

3.公司各级会议的提前准备与安排,会议记录撰写,并对决议事项进行跟进、落实、汇报;

4.负责执行董事日常工作中相关政策、公文、报告等文书资料的起草、修改等;

1.统招本科及以上学历,体育、中文、法律、行政管理、新闻学等相关专业优先;

3.头脑灵活,具备良好的沟通协调能力,有较好的文案写作功底,抗压能力强,有职业上升动力。

1.负责公司总部日常办公用品和固定资产采购、调配、盘点等管理,最大程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率;

3.负责文化建设,提升公司雇主形象,增强公司的凝聚力和向心力;负责公司年会及重要活动、会议的组织、安排和协调;

5.负责协调公司与外部单位的相关事宜,注重公司品牌形象建设,提升公司公众形象;

1.根据基于公司运营的体育场馆及全年活动,设计广告/赞助/包厢产品的商业策略,制定全年计划,完成全年业绩目标;

2.开发汽车、奢侈品、酒、金融等面对高净值客户领域的资源,负责重要客户的业务谈判及业务合同的签订;

2.主导操作过广告赞助合作案例项目的工作经历,线下广告、活动冠名项目优先;年业绩千万级;

1. 负责配合销售,策划档期营销、无形资产开发、广告、包厢、商业等业务方案;

2. 负责制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

3.根据企业发展需求,负责企业品牌形象的宣传策划,制定公司品牌管理和提升策略,全面提升公司品牌知名度;

4.负责品牌宣传推广,优化宣传内容,运用新媒体和互联网平台发布品牌信息,加强与各类传统媒体和新媒体单位的合作,提高品牌在媒体的曝光度;

2.来自广告、传媒、公关、地产、酒店、剧院等相关行业有3年以上市场营销工作经验,2年以上市场营销管理岗工作经验;

3.优秀的需求理解能力、商务谈判能力,具备良好的应变能力,问题处理能力;

1.负责场馆的经营,盘活场馆资源,完成场馆年度经营业绩目标及社会效益目标;

3.根据所辖场馆业务特点,统筹策划并引进赛事、演艺、会展等各类活动,开展青少年培训或培训机构合作业务,发展全民健身俱乐部会员业务,不断扩充场馆经营业态,持续提升场馆服务品质;

4.研究当地市场与体育文旅政策,建立与当地相关政府机构、当地头部品牌的合作,获取活动预算与支持;

6.建立和健全场馆运营管理体系、制度流程及标准,强化团队建设,为其他场馆项目培养和储备、输送各类人才;

2.5年及以上相近行业的类似管理工作经验,如场馆、剧院、酒店、商业地产等,有toB或toG的营销工作经历者优先;

3.性格活泼外向、思维敏捷,学习能力强,定期总结工作得失,愿意接受挑战,以结果为导向;

5.具有强烈的责任心和服务意识,高效的执行力和团队合作精神,认同企业价值观,能够承受较大的工作压力;

1.与主办方对接,完成预算制定、协议签署、活动报批,并对接活动过程中与主办方的衔接、协调、履约事项;

4.撰写并发布活动运营中外发的重要文件及方案,并为各部门提供必要培训、说明;

5.确保活动日的检查准备工作到位,并灵活应对活动日出现的突发紧急情况,合理调配资源,保障活动安排,维护场馆形象,促进场馆、客户利益均衡最大化;

5.具有强烈的责任心和服务意识,高效的执行力和团队合作精神,认同企业价值观,能够承受较大的工作压力;

3.起草、审核公司日常合同、法律文件,为公司日常管理工作提供法律咨询和可行性解决方案;

5.负责与法律事务有关司法机关、行政机关、行业协会的日常联络和沟通工作;

6.对公司日常经营活动中出现的法律问题提供专业咨询,定期进行风险检查,提示风险并及时预警;

2.法律相关专业,具有5年以上法律工作经验,掌握有关经济法、公司法、劳动法等法律知识,持法律执业资格证书A;

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